Gouvernance d’entreprise

Certificat de changement de nom

Certificat de maintien

Articles de continuation

Code de conduite et d'éthique

The Ivanhoe Mines Ltd. Le code de conduite et d’éthique (le Code) s’applique à toutes les personnes concernées, y compris les directeurs, les officiers, les employés et les porte-parole autorisés d’Ivanhoe Mines Ltd. et de ses filiales (la Société). Les autres personnes concernées comprennent tous les consultants, entrepreneurs de construction, conseillers et autres personnes engagées dans des activités commerciales avec la Société et ses filiales.

Livret accompagnant le code de conduite et d'éthique

Cette brochure complémentaire au code de conduite et d'éthique fournit des informations générales sur les lois anti-corruption au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Afrique du Sud. .Elle s’applique à tous les administrateurs, dirigeants, employés et porte-parole désignés / autorisés et à nos filiales, ainsi qu’à tous les consultants, entrepreneurs, conseillers et autres personnes qui entretiennent des relations commerciales avec Ivanhoe et nos filiales et qui, en raison de ces relations, ont accès à des ressources matérielles. information non publique.

Politique de divulgation, de confidentialité et de négociation des valeurs mobilières

Notre responsabilité sociétale

Nous croyons qu’une entreprise qui, par ses pratiques de citoyenneté, démontre son soutien aux droits de l’homme, à la justice sociale et à une gestion saine de l’environnement, peut contribuer au développement du bien commun et général, et est encouragée à prospérer dans un environnement commercial de libre marché.

Vote à la majorité pour l’élection des directeurs

Politique de préavis

Ivanhoe Mines Ltd. (la « Corporation ») s’engage à : (i) faciliter une réunion générale annuelle ordonnée et efficace ou, en cas de besoin, une réunion spéciale ; (ii) s’assurer que toutes parties-prenantes reçoivent un préavis adéquat de la nomination des directeurs et des informations suffisantes sur les candidats ; et (iii) permettre aux parties-prenantes de faire un vote éclairé.

Politique de diversité des directeurs de gestion

Mandat du conseil

Charte du Comité d’audit

Charte du Comité des rémunérations et des ressources humaines

Charte du Comité de nomination et de gouvernance d’entreprise

Charte du Comité du Développement durable

Comité technique