Avancement et amélioration des communautés

Platreef propose une formation professionnelle aux personnes vivant avec des handicaps

Le service du développement des entreprises et des fournisseurs du projet Platreef a identifié un besoin au sein de ses communautés hôtes de soutenir les opportunités commerciales pour les personnes vivant avec un handicap. L’équipe du projet s’est associée à des spécialistes reconnus dans le développement des compétences et des entreprises, et des organisations civiques locales, notamment : People Living with Disabilities in Business (LIPDIB), DRA Global Engineering et Gordon Institute of Business Science (GIBS).

L’objectif de ces partenariats est d’équiper les personnes vivant avec des handicaps dans les communautés hôtes de Platreef avec les compétences nécessaires pour accéder à des opportunités d’emploi et des opportunités économiques au sein de la chaîne de valeur de l’exploitation minière et au-delà.  

Les participants ont reçu des ordinateurs portables et des tablettes pour accéder à des opportunités en ligne et des plates-formes d’appels d’offres. Le programme a fonctionné de façon continue pendant l’année civile 2018-2019 et a également inclus plusieurs interventions de formation accréditées que les bénéficiaires ont complété avec succès, notamment :

• Formation commerciale intensive GIBS
• Gestion des projets
• Pratiques de soumission et gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Développement d’un plan d’affaires 
• Technologie de l’information et formation en informatique
   

Un des critères de sélection pour les participants était qu’ils devaient déjà être dans le monde des affaires. Cela s’est avéré être un facteur de réussite essentiel dans le programme parce que les participants ont indiqué qu’ils ont pu appliquer les connaissances obtenues pendant la formation à des situations réelles dans leurs propres entreprises.

Un des participants, M. Jack Masenya de la communauté Ga-Magongoa à Mokopane est un homme d’affaires prospère qui est le propriétaire d’un restaurant et d’une ferme dans la région. M. Masenya était employé comme opérateur de chargement et de transport dans une autre mine en 2014 lorsqu’il a eu un grave accident de voiture qui a causé des traumatismes crâniens et médullaires ainsi que des pertes de mémoire. Une fois que M. Masenya a quitté l’hôpital et a commencé à s’habituer à la vie dans une chaise roulante, il a décidé d’ouvrir un petit restaurant dans une communauté semi-urbaine à Mokopane pour l’aider à retrouver la mémoire et à accélérer le rétablissement de ses facultés cognitives.

M. Masenya a si bien réussi qu’il a pu employer six travailleurs permanents et plusieurs travailleurs occasionnels en trois ans. Il a également acheté une ferme, a commencé une écloserie avec des poules pondeuses et constitué un troupeau de bétail ; il se concentre maintenant sur son développement en parc d’engraissement. 

Étant déjà un homme d’affaires prospère, malgré des défis personnels, il a trouvé la formation en développement entrepreneurial, organisée par l’équipe Platreef, immensément bénéfique. Il dit que tout au long de sa vie, il a dû apprendre à s’adapter très rapidement pour passer d’un point A à un point B et considère que la formation commerciale qu’il a reçue l’a équipé d’outils lui permettant de s’adapter et de développer son entreprise plus efficacement. Il a surtout trouvé utile la formation en systèmes financiers et en systèmes de gestion du personnel pour améliorer la gestion de ses entreprises.

Ses objectifs sont de devenir un fournisseur important de viande rouge dans la région et de continuer à développer son entreprise. Un jour, il aimerait retourner dans l’industrie minière comme entrepreneur spécialisé dans le développement des compétences, afin de former les jeunes pour qu’ils deviennent des opérateurs de chargement et de transport, et ainsi avoir un impact positif sur la vie des autres. 

Aurecon et Ivanplats remportent le prix IAP2

En novembre 2019, Ivanplats (filiale sud-africaine de Ivanhoe Mines) et Aurecon ont reçu le projet Membres de l’IAP2 (Association internationale pour la participation publique) au grand prix de l’année aux 2019 Core Values ​​Awards pour le projet Bonega Communities Trust.

Dans le cadre de son action de proximité auprès des communautés, Ivanplats a créé une fiducie globale baptisée Bonega Communities Trust, qui vise à promouvoir les projets et le développement communautaires en partenariat avec vingt communautés environnantes. La Fiducie est une organisation à but non lucratif enregistrée et est régie par un conseil consultatif et un conseil d'administration élus de manière indépendante.

En 2018, Ivanplats a nommé l’équipe de communication et d’engagement des parties prenantes d’Aurecon afin de déterminer la meilleure façon de consulter les communautés et les personnes les plus touchées, afin d’identifier les projets qui déboucheront sur des initiatives communautaires et un développement durable. Le projet d'un an comprenait plus de 60 réunions de groupes de discussion tenues dans 20 communautés, 8 000 sondages, ainsi que des ateliers et des réunions de comités.

Cliquez ici pour en savoir plus

Ivanhoe Mines sensibilise les écoles aux questions de l’environnement

En juillet 2019, Ivanplats, la filiale sud-africaine d’Ivanhoe Mines, a organisé un concours scientifique en partenariat avec Aveng Moolmans sur le thème de la sensibilisation environnementale et de la bonne gestion des déchets à l’intention des collégiens.

Dix-neuf écoles autour du projet de Platreef d’Ivanhoe Mines ont participé au concours en inscrivant plusieurs équipes composées d’un maximum de cinq collégiens. Les équipes devaient trouver une solution à un problème environnemental de gestion des déchets, tels que les déchets sauvages, l’utilisation de décharges et la mise au rebut des déchets toxiques. Les équipes ont présenté leurs idées et prototypes à un panel de juges composé de personnalités officielles des Ministères des ressources minérales, des affaires environnementales, de l’agriculture et de l’eau et de l’assainissement. L’équipe gagnante a reçu le prix qui comportait des tablettes et 15 000 rands pour l’école.

Ivanhoe Mines est fière de travailler en collaboration avec les enseignants et les écoles à proximité des projets miniers en vue de promouvoir leur éducation environnementale.

Les récipiendaires de la bourse d’études recevront des fournitures scolaires et des uniformes.

Ivanplats, la filiale sud-africaine d’Ivanhoe Mines a récemment remis des fournitures scolaires et des uniformes aux récipiendaires. Ivanplats attribue des bourses aux étudiants vivant à proximité du projet Platreef pour leurs résultats scolaires. Les bourses couvrent les frais de scolarité, les uniformes et les fournitures scolaires, et offrent aux étudiants un accès continu à une éducation de qualité.

Les succès dans le programme d' alphabétisation dépassant les attentes en RDC

Ivanhoe Mines finance le programme d’alphabétisation des adultes dans le cadre des initiatives de soutien communautaire du projet de Kipushi en RDC, Le programme s’est déroulé en partenariat avec Alfa Congo, une ONG basée à Kinshasa, qui se consacre à l’amélioration des niveaux d’alphabétisme parmi les groupes sociaux les plus vulnérables.

Une des tristes conséquences de l’analphabétisme est qu’il peut constituer un obstacle majeur pour près de 150 000 personnes dans les communautés hôtes qui recherchent des opportunités d’avancement. Les taux d’alphabétisation sont généralement plus bas parmi les femmes. Des recherches internationales indiquent que mettre fin à ces inégalités peut s’avérer bénéfique pour des communautés entières, étant donné que les femmes transfèrent souvent les compétences et connaissances qu’elles ont acquises à leurs enfants.

Un programme d’alphabétisation fonctionnel est proposé au village de Kipushi et au village voisin de Mimbulu. La réussite des lectures accompagnées et des cours d’écriture a dépassé nos attentes, puisque plus de 160 femmes ont participé. Un programme similaire a également été offert sur le projet de Kamoa-Kakula d’Ivanhoe Mines, en RDC.

INITIATIVE MOKOPANE : Responsabilisation des étudiants dans les communautés hôtes grâce à l’accès aux informations du projet, une formation numérique gratuite et Internet.

Ivanplats, la filiale d’Ivanhoe Mines qui développe la découverte de métaux du groupe platine, de nickel, de cuivre et d’or de Platreef, près de la ville de Mokopane, dans la province sud-africaine de Limpopo, a lancé une initiative établissant un système numérique d’échange d’informations en libre d’accès pour les résidents de huit communautés autour du site de la mine souterraine de Platreef.

L’initiative est connue sous le nom de Maru a Mokopane, qui dans le dialecte Sepedi signifie les nuages de Mokopane. (Le Sepedi est répandu au nord-est de l’Afrique du Sud, et est l’une des 11 langues officielles.)

Lancée officiellement lors de la journée de la jeunesse organisée par Ivanplants à Mokopane en juin 2017 avec plusieurs milliers de participants, Maru a Mokopane a trois composants :

• huit points d’accès Wi-Fi gratuits fournissant un accès Internet sans-fil et un site parmi les communautés du projet Platreef ;
• l’application Web Maru a Mokopane joue le rôle de portail pour faciliter l’accès aux points d’accès Wifi, ainsi que des informations sur Ivanplats ; et
• une formation au numérique gratuite, fournie par des micro-entreprises en vue d’éduquer les résidents et leur permettre d’accéder au site Maru a Mokopane.

En annonçant l’initiative, Dr Patricia Makhesha, directeur général d’Ivanplats, a rappelé comment la jeunesse de l’Afrique du Sud s’est battue pour avoir accès à l’éducation et à l’information pendant la révolte de Soweto en 1976. Elle a ajouté : « aujourd’hui, chez Ivanplats, nous sommes conscients du rôle central que la jeunesse joue dans la libération du pays et que l’un des meilleurs moyens de les aider à réussir est de leur fournir un accès à l’information. »

Ivanplats s’est engagée à fournir aux résidents dans les communautés hôtes des informations pertinentes sur le développement du projet de Platreef, afin de combler l’écart numérique en fournissant l’accès à des informations en ligne sur l’éducation, l’emploi et la création d’entreprise.

L’application Web Maru a Mokopane est accessible grâce à un navigateur. Il s’agit d’une plateforme sur inscription qui garantit le respect de la vie privée et la confidentialité des informations des utilisateurs et de l’entreprise. Ses caractéristiques incluent :

• publications, informations publiques sur l’emploi, le développement et les opportunités entrepreneuriales chez Ivanplats ;
• actualités communautaires ;
• annuaire professionnel local, gratuit et en ligne ;
• système de messagerie pour communiquer avec Ivanplats ;
• accès libre aux informations tierces sur l’éducation, l’emploi et la création d’entreprise ; et
• mise à disposition de 300 Mo de données chaque jour aux utilisateurs du système Maru a Mokopane à Mokopane.

Kgoshi LV Kekana, le leader historique des communautés hôte du projet de Platreef a accueilli favorablement l’initiative Maru a Mokopane : « Aujourd’hui, nous avons célébré le fait que nos jeunes peuvent faire partie du monde numérique. Je suis heureux que les jeunes de ma communauté aient maintenant accès aux ressources importantes qui leur permettront d’étudier, de rechercher des emplois, des bourses et d’autres opportunités sur Internet. Le savoir disponible sur le portail Maru a Mokopane donne aux utilisateurs les moyens dont ils ont besoin.

Six écoles et un centre de la petite enfance pour enfants vulnérables parrainé par Ivanplats, une filiale d’Ivanhoe Mines, dans le cadre de son plan de responsabilité sociale.

Ivanplats, la filiale sud-africaine d’Ivanhoe a investi 160 millions de rands dans son plan communautaire et de main-d’œuvre sur cinq ans, entre 2014 et 2019. Le plan approuvé prévoyait 67,2 millions de rands pour le développement des compétences professionnelles des résidents locaux et 87,7 millions de rands pour des projets de développement économique local. Cette affectation de fonds inclut 26 millions de rands pour construire un centre communautaire multi-fonctionnel comprenant des installations de développement et de formation continue pour la communauté de la région de Mokopane. Ce projet s’inscrit dans l’objectif d’établir une équipe de candidats autochtones qualifiés pour remplir les postes à la mine et dans l’usine de traitement de minéraux associée aux activités d’Ivanhoe.

Les installations seront accréditées par la Mining Qualifications Authority (MQA). Rien que dans les 18 premiers mois de son plan communautaire et de main-d’œuvre, Ivanplats a déjà dépensé ou réservé plus de 25 millions de rands pour les projets suivants :

• rénovation complète du centre de petite enfance de Lesedi, dans le village de Kgobudi ;
• construction de laboratoires informatiques et scientifiques dans six écoles des communautés hôtes ;
• un programme de développement des entreprises et fournisseurs, qui a déjà établi quatre entreprises autochtones prospères ; et
• un partenariat entre l’université de Limpopo (UL) et l’université Laurentian (LU), au Canada, qui vise à développer l’université de Limpopo en centre d’excellence en compétences minières.

Six écoles ont été équipées d’infrastructures éducatives qui comprennent de nouveaux laboratoires de science et informatique, des jardins potagers et du matériel éducatif. Depuis 2015, différents projets ont abouti. Ces projets incluent des installations sanitaires dans les lieux publics, la rénovation du centre communautaire de Lesedi et l’installation de systèmes de récupération d’eaux de pluie dans les ménages indigents.

Les ressources humaines et l’équipe de développement communautaire du projet Platreef sont mandatées par le plan communautaire et de main-d’œuvre (SLP). Un plan communautaire et de main-d’œuvre est un plan de formation de cinq ans réglementé par la législation minière africaine.

Développer et soutenir des activités réussies de production alimentaire dans les communautés voisines par le biais d'initiative sur les moyens de subsistance durables

Le projet Sustainable Livelihoods Kamoa-Kakula, établi en 2012 par Ivanhoe Mines avec le soutien de Eco-Livelihoods, basé au Royaume-Uni, contribue de manière significative à l’autonomisation économique des habitants de 14 communautés à proximité du développement minier en cours à Kamoa et Kakula, en RDC du Sud.

Les programmes incluent :

• Une plantation de maïs dans les communautés locales et la ferme de la mine, désormais équipée d’un décortiqueur, d’une laveuse, d’une machine à équeuter et d’une usine de broyage
  pour produire de la semoule de maïs (farine grossière).
• Culture d’une variété de légumes fournissant la cuisine du camp de Kamoa-Kakula.
• Un projet d’élevage de volaille et de vente de poulets et d’œufs à la cuisine du camp de Kamoa-Kakula.
• Un programme d’apiculture qui gère plus de 50 ruches produisant du miel.
• La construction et l’entretien de 147 bassins piscicoles avec barrage.

L’utilisation efficace des ressources agricoles contribue à préserver l’environnement, à améliorer la production agricole et à assurer que les récoltes bénéficient au plus grand nombre possible dans la communauté.

Les zones forestières préalablement dégradées par des déboisements abusifs sont en cours de réhabilitation grâce à des activités de reforestation et de gestion raisonnée des coupes. Les agriculteurs de la région sont formés aux techniques de maraîchage et d’irrigation pour assurer une production agricole toute l’année, tandis que des séchoirs solaires servent à la préparation des fruits et des légumes.

Les succès dans le programme d' alphabétisation dépassant les attentes en RDC

Ivanhoe Mines finance le programme d’alphabétisation des adultes dans le cadre des initiatives de soutien communautaire du projet de Kipushi en RDC, Le programme s’est déroulé en partenariat avec Alfa Congo, une ONG basée à Kinshasa, qui se consacre à l’amélioration des niveaux d’alphabétisme parmi les groupes sociaux les plus vulnérables.

Une des tristes conséquences de l’analphabétisme est qu’il peut constituer un obstacle majeur pour près de 150 000 personnes dans les communautés hôtes qui recherchent des opportunités d’avancement. Les taux d’alphabétisation sont généralement plus bas parmi les femmes. Des recherches internationales indiquent que mettre fin à ces inégalités peut s’avérer bénéfique pour des communautés entières, étant donné que les femmes transfèrent souvent les compétences et connaissances qu’elles ont acquises à leurs enfants.

Un programme d’alphabétisation fonctionnel est proposé au village de Kipushi et au village voisin de Mimbulu. La réussite des lectures accompagnées et des cours d’écriture a dépassé nos attentes, puisque plus de 160 femmes ont participé. Un programme similaire a également été offert sur le projet de Kamoa-Kakula d’Ivanhoe Mines, en RDC.

Développer et soutenir des activités réussies de production alimentaire dans les communautés voisines par le biais d'initiative sur les moyens de subsistance durables

Le projet Sustainable Livelihoods Kamoa-Kakula, établi en 2012 par Ivanhoe Mines avec le soutien de Eco-Livelihoods, basé au Royaume-Uni, contribue de manière significative à l’autonomisation économique des habitants de 14 communautés à proximité du développement minier en cours à Kamoa et Kakula, en RDC du Sud.

Les programmes incluent :

• Une plantation de maïs dans les communautés locales et la ferme de la mine, désormais équipée d’un décortiqueur, d’une laveuse, d’une machine à équeuter et d’une usine de broyage
  pour produire de la semoule de maïs (farine grossière).
• Culture d’une variété de légumes fournissant la cuisine du camp de Kamoa-Kakula.
• Un projet d’élevage de volaille et de vente de poulets et d’œufs à la cuisine du camp de Kamoa-Kakula.
• Un programme d’apiculture qui gère plus de 50 ruches produisant du miel.
• La construction et l’entretien de 147 bassins piscicoles avec barrage.

L’utilisation efficace des ressources agricoles contribue à préserver l’environnement, à améliorer la production agricole et à assurer que les récoltes bénéficient au plus grand nombre possible dans la communauté.

Les zones forestières préalablement dégradées par des déboisements abusifs sont en cours de réhabilitation grâce à des activités de reforestation et de gestion raisonnée des coupes. Les agriculteurs de la région sont formés aux techniques de maraîchage et d’irrigation pour assurer une production agricole toute l’année, tandis que des séchoirs solaires servent à la préparation des fruits et des légumes.

Platreef propose une formation professionnelle aux personnes vivant avec des handicaps

Le service du développement des entreprises et des fournisseurs du projet Platreef a identifié un besoin au sein de ses communautés hôtes de soutenir les opportunités commerciales pour les personnes vivant avec un handicap. L’équipe du projet s’est associée à des spécialistes reconnus dans le développement des compétences et des entreprises, et des organisations civiques locales, notamment : People Living with Disabilities in Business (LIPDIB), DRA Global Engineering et Gordon Institute of Business Science (GIBS).

L’objectif de ces partenariats est d’équiper les personnes vivant avec des handicaps dans les communautés hôtes de Platreef avec les compétences nécessaires pour accéder à des opportunités d’emploi et des opportunités économiques au sein de la chaîne de valeur de l’exploitation minière et au-delà.  

Les participants ont reçu des ordinateurs portables et des tablettes pour accéder à des opportunités en ligne et des plates-formes d’appels d’offres. Le programme a fonctionné de façon continue pendant l’année civile 2018-2019 et a également inclus plusieurs interventions de formation accréditées que les bénéficiaires ont complété avec succès, notamment :

• Formation commerciale intensive GIBS
• Gestion des projets
• Pratiques de soumission et gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Développement d’un plan d’affaires 
• Technologie de l’information et formation en informatique
   

Un des critères de sélection pour les participants était qu’ils devaient déjà être dans le monde des affaires. Cela s’est avéré être un facteur de réussite essentiel dans le programme parce que les participants ont indiqué qu’ils ont pu appliquer les connaissances obtenues pendant la formation à des situations réelles dans leurs propres entreprises.

Un des participants, M. Jack Masenya de la communauté Ga-Magongoa à Mokopane est un homme d’affaires prospère qui est le propriétaire d’un restaurant et d’une ferme dans la région. M. Masenya était employé comme opérateur de chargement et de transport dans une autre mine en 2014 lorsqu’il a eu un grave accident de voiture qui a causé des traumatismes crâniens et médullaires ainsi que des pertes de mémoire. Une fois que M. Masenya a quitté l’hôpital et a commencé à s’habituer à la vie dans une chaise roulante, il a décidé d’ouvrir un petit restaurant dans une communauté semi-urbaine à Mokopane pour l’aider à retrouver la mémoire et à accélérer le rétablissement de ses facultés cognitives.

M. Masenya a si bien réussi qu’il a pu employer six travailleurs permanents et plusieurs travailleurs occasionnels en trois ans. Il a également acheté une ferme, a commencé une écloserie avec des poules pondeuses et constitué un troupeau de bétail ; il se concentre maintenant sur son développement en parc d’engraissement. 

Étant déjà un homme d’affaires prospère, malgré des défis personnels, il a trouvé la formation en développement entrepreneurial, organisée par l’équipe Platreef, immensément bénéfique. Il dit que tout au long de sa vie, il a dû apprendre à s’adapter très rapidement pour passer d’un point A à un point B et considère que la formation commerciale qu’il a reçue l’a équipé d’outils lui permettant de s’adapter et de développer son entreprise plus efficacement. Il a surtout trouvé utile la formation en systèmes financiers et en systèmes de gestion du personnel pour améliorer la gestion de ses entreprises.

Ses objectifs sont de devenir un fournisseur important de viande rouge dans la région et de continuer à développer son entreprise. Un jour, il aimerait retourner dans l’industrie minière comme entrepreneur spécialisé dans le développement des compétences, afin de former les jeunes pour qu’ils deviennent des opérateurs de chargement et de transport, et ainsi avoir un impact positif sur la vie des autres. 

Aurecon et Ivanplats remportent le prix IAP2

En novembre 2019, Ivanplats (filiale sud-africaine de Ivanhoe Mines) et Aurecon ont reçu le projet Membres de l’IAP2 (Association internationale pour la participation publique) au grand prix de l’année aux 2019 Core Values ​​Awards pour le projet Bonega Communities Trust.

Dans le cadre de son action de proximité auprès des communautés, Ivanplats a créé une fiducie globale baptisée Bonega Communities Trust, qui vise à promouvoir les projets et le développement communautaires en partenariat avec vingt communautés environnantes. La Fiducie est une organisation à but non lucratif enregistrée et est régie par un conseil consultatif et un conseil d'administration élus de manière indépendante.

En 2018, Ivanplats a nommé l’équipe de communication et d’engagement des parties prenantes d’Aurecon afin de déterminer la meilleure façon de consulter les communautés et les personnes les plus touchées, afin d’identifier les projets qui déboucheront sur des initiatives communautaires et un développement durable. Le projet d'un an comprenait plus de 60 réunions de groupes de discussion tenues dans 20 communautés, 8 000 sondages, ainsi que des ateliers et des réunions de comités.

Cliquez ici pour en savoir plus

Ivanhoe Mines sensibilise les écoles aux questions de l’environnement

En juillet 2019, Ivanplats, la filiale sud-africaine d’Ivanhoe Mines, a organisé un concours scientifique en partenariat avec Aveng Moolmans sur le thème de la sensibilisation environnementale et de la bonne gestion des déchets à l’intention des collégiens.

Dix-neuf écoles autour du projet de Platreef d’Ivanhoe Mines ont participé au concours en inscrivant plusieurs équipes composées d’un maximum de cinq collégiens. Les équipes devaient trouver une solution à un problème environnemental de gestion des déchets, tels que les déchets sauvages, l’utilisation de décharges et la mise au rebut des déchets toxiques. Les équipes ont présenté leurs idées et prototypes à un panel de juges composé de personnalités officielles des Ministères des ressources minérales, des affaires environnementales, de l’agriculture et de l’eau et de l’assainissement. L’équipe gagnante a reçu le prix qui comportait des tablettes et 15 000 rands pour l’école.

Ivanhoe Mines est fière de travailler en collaboration avec les enseignants et les écoles à proximité des projets miniers en vue de promouvoir leur éducation environnementale.

Les récipiendaires de la bourse d’études recevront des fournitures scolaires et des uniformes.

Ivanplats, la filiale sud-africaine d’Ivanhoe Mines a récemment remis des fournitures scolaires et des uniformes aux récipiendaires. Ivanplats attribue des bourses aux étudiants vivant à proximité du projet Platreef pour leurs résultats scolaires. Les bourses couvrent les frais de scolarité, les uniformes et les fournitures scolaires, et offrent aux étudiants un accès continu à une éducation de qualité.

INITIATIVE MOKOPANE : Responsabilisation des étudiants dans les communautés hôtes grâce à l’accès aux informations du projet, une formation numérique gratuite et Internet.

Ivanplats, la filiale d’Ivanhoe Mines qui développe la découverte de métaux du groupe platine, de nickel, de cuivre et d’or de Platreef, près de la ville de Mokopane, dans la province sud-africaine de Limpopo, a lancé une initiative établissant un système numérique d’échange d’informations en libre d’accès pour les résidents de huit communautés autour du site de la mine souterraine de Platreef.

L’initiative est connue sous le nom de Maru a Mokopane, qui dans le dialecte Sepedi signifie les nuages de Mokopane. (Le Sepedi est répandu au nord-est de l’Afrique du Sud, et est l’une des 11 langues officielles.)

Lancée officiellement lors de la journée de la jeunesse organisée par Ivanplants à Mokopane en juin 2017 avec plusieurs milliers de participants, Maru a Mokopane a trois composants :

• huit points d’accès Wi-Fi gratuits fournissant un accès Internet sans-fil et un site parmi les communautés du projet Platreef ;
• l’application Web Maru a Mokopane joue le rôle de portail pour faciliter l’accès aux points d’accès Wifi, ainsi que des informations sur Ivanplats ; et
• une formation au numérique gratuite, fournie par des micro-entreprises en vue d’éduquer les résidents et leur permettre d’accéder au site Maru a Mokopane.

En annonçant l’initiative, Dr Patricia Makhesha, directeur général d’Ivanplats, a rappelé comment la jeunesse de l’Afrique du Sud s’est battue pour avoir accès à l’éducation et à l’information pendant la révolte de Soweto en 1976. Elle a ajouté : « aujourd’hui, chez Ivanplats, nous sommes conscients du rôle central que la jeunesse joue dans la libération du pays et que l’un des meilleurs moyens de les aider à réussir est de leur fournir un accès à l’information. »

Ivanplats s’est engagée à fournir aux résidents dans les communautés hôtes des informations pertinentes sur le développement du projet de Platreef, afin de combler l’écart numérique en fournissant l’accès à des informations en ligne sur l’éducation, l’emploi et la création d’entreprise.

L’application Web Maru a Mokopane est accessible grâce à un navigateur. Il s’agit d’une plateforme sur inscription qui garantit le respect de la vie privée et la confidentialité des informations des utilisateurs et de l’entreprise. Ses caractéristiques incluent :

• publications, informations publiques sur l’emploi, le développement et les opportunités entrepreneuriales chez Ivanplats ;
• actualités communautaires ;
• annuaire professionnel local, gratuit et en ligne ;
• système de messagerie pour communiquer avec Ivanplats ;
• accès libre aux informations tierces sur l’éducation, l’emploi et la création d’entreprise ; et
• mise à disposition de 300 Mo de données chaque jour aux utilisateurs du système Maru a Mokopane à Mokopane.

Kgoshi LV Kekana, le leader historique des communautés hôte du projet de Platreef a accueilli favorablement l’initiative Maru a Mokopane : « Aujourd’hui, nous avons célébré le fait que nos jeunes peuvent faire partie du monde numérique. Je suis heureux que les jeunes de ma communauté aient maintenant accès aux ressources importantes qui leur permettront d’étudier, de rechercher des emplois, des bourses et d’autres opportunités sur Internet. Le savoir disponible sur le portail Maru a Mokopane donne aux utilisateurs les moyens dont ils ont besoin.

Six écoles et un centre de la petite enfance pour enfants vulnérables parrainé par Ivanplats, une filiale d’Ivanhoe Mines, dans le cadre de son plan de responsabilité sociale.

Ivanplats, la filiale sud-africaine d’Ivanhoe a investi 160 millions de rands dans son plan communautaire et de main-d’œuvre sur cinq ans, entre 2014 et 2019. Le plan approuvé prévoyait 67,2 millions de rands pour le développement des compétences professionnelles des résidents locaux et 87,7 millions de rands pour des projets de développement économique local. Cette affectation de fonds inclut 26 millions de rands pour construire un centre communautaire multi-fonctionnel comprenant des installations de développement et de formation continue pour la communauté de la région de Mokopane. Ce projet s’inscrit dans l’objectif d’établir une équipe de candidats autochtones qualifiés pour remplir les postes à la mine et dans l’usine de traitement de minéraux associée aux activités d’Ivanhoe.

Les installations seront accréditées par la Mining Qualifications Authority (MQA). Rien que dans les 18 premiers mois de son plan communautaire et de main-d’œuvre, Ivanplats a déjà dépensé ou réservé plus de 25 millions de rands pour les projets suivants :

• rénovation complète du centre de petite enfance de Lesedi, dans le village de Kgobudi ;
• construction de laboratoires informatiques et scientifiques dans six écoles des communautés hôtes ;
• un programme de développement des entreprises et fournisseurs, qui a déjà établi quatre entreprises autochtones prospères ; et
• un partenariat entre l’université de Limpopo (UL) et l’université Laurentian (LU), au Canada, qui vise à développer l’université de Limpopo en centre d’excellence en compétences minières.

Six écoles ont été équipées d’infrastructures éducatives qui comprennent de nouveaux laboratoires de science et informatique, des jardins potagers et du matériel éducatif. Depuis 2015, différents projets ont abouti. Ces projets incluent des installations sanitaires dans les lieux publics, la rénovation du centre communautaire de Lesedi et l’installation de systèmes de récupération d’eaux de pluie dans les ménages indigents.

Les ressources humaines et l’équipe de développement communautaire du projet Platreef sont mandatées par le plan communautaire et de main-d’œuvre (SLP). Un plan communautaire et de main-d’œuvre est un plan de formation de cinq ans réglementé par la législation minière africaine.