Leadership et gouvernance

Nos dirigeants et nos cadres doivent faire preuve d'intégrité et de responsabilité, en incarnant les valeurs fondamentales de l'entreprise et en appliquant des normes élevées en matière de conduite éthique.

Équipe de direction

Robert Friedland
Fondateur, coprésident exécutif du conseil et directeur non indépendant
Weibao Hao
Coprésident non exécutif du conseil et directeur
Tadeu Carneiro
Administrateur indépendant principal, membre du Comité technique, membre du Comité des rémunérations et des ressources humaines et membre du Comité de nomination et de gouvernance d’entreprise
Dr Chun (James) Wang
Directeur non indépendant
William Hayden
Administrateur indépendant, membre du Comité du développement durable et membre du Comité technique
Martie Janse van Rensburg
Administratrice indépendante, présidente du Comité des rémunérations et des ressources humaines et présidente du Comité d’audit
Manfu Ma
Directeur non indépendant, président du comité technique
Peter Meredith
Administrateur indépendant, membre du Comité d’audit et membre du Comité des rémunérations et des ressources humaines
Dr Phumzile Mlambo-Ngcuka
Administratrice indépendante, présidente du Comité du développement durable et membre du Comité de nomination et de gouvernance d’entreprise
Kgalema Motlanthe
Administrateur indépendant et membre du Comité du développement durable
Delphine Traoré
Administratrice indépendante, présidente du Comité de nomination et de gouvernance d’entreprise et membre du Comité d’audit
Marna Cloete
Président-directeur général
David van Heerden
Directeur financier (CFO)
Mark Farren
Directeur des opérations
Dr Patricia Makhesha
Vice-présidente exécutive, Durabilité et projets spéciaux
Peter (Chao) Zhou
Vice-président exécutif, Chine
Steve Amos
Vice-président exécutif, projets
Olivier Binyingo
Vice-président exécutif, RDC
Alex Pickard
Vice-président exécutif, développement corporatif et relations avec les investisseurs

Documents constitutifs

Nous nous engageons à respecter nos valeurs et nos principes éthiques, qui constituent le fondement de l'intégrité de l'entreprise. Nous nous efforçons de veiller à ce que toutes nos parties prenantes, qu'il s'agisse de nos employés, de nos fournisseurs ou des communautés d'accueil avec lesquelles nous travaillons, soient traitées avec respect et dignité. Notre engagement en matière de gouvernance d'entreprise fait partie intégrante de la création d'une culture de confiance et de collaboration qui nous permet de réussir ensemble et de mener nos activités avec plus de détermination.

Politiques d’entreprise
Chartes et positions
Documents constitutifs

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